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コンピテンシー診断は、可能性診断でコンピテンシーを見いだします。
自分にとって適性が高い職種・マネジメント気質、相性がいい上司や部下などビジネスパーソンとしてのコンピテンシー（行動特性）を分析します。
バイアス診断ゲームは、認知バイアスを見出し、直感・思い込み・経験・感情などの先入観で合理的でない意思決定をしてしまう癖＝「認知バイアス」を診断します。診断結果からコントロールするためのコツをアドバイスを行います。
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